4月2日晚，市園林綠化集團舉行日照園林商學院開班儀式，標志著集團全員培訓體系正式建立運行。日照市園林綠化集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理張良出席會議并講話，講話中闡述了日照園林商學院的開辦目標及重要意義，并對學員學習提出要求。集團黨委委員、各板塊業(yè)務(wù)骨干100余人參加會議并聆聽講座。

日照園林商學院開辦目標為：一是凝心聚力創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新引擎。建立集團員工長期學習平臺，為集團長遠發(fā)展提供智力保障。加強員工團隊意識、敬業(yè)意識，增強凝聚力、向心力，打造一支愛崗敬業(yè)、以企為家的高素質(zhì)干部職工隊伍，為集團健康長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二是推動轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的助推器。要通過商學院平臺，采取引進來、走出去等方式，邀請行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥瑢Υ蠹疫M行新理念、新技術(shù)、新材料、新工藝、新經(jīng)營意識等方面的教育，觸碰行業(yè)前沿，把個人的思想認識與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展定位契合起來，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策的良好氛圍。三是開展基礎(chǔ)建設(shè)年的重要載體。2019年為集團基礎(chǔ)建設(shè)年，著力進行制度建設(shè)。充分利用商學院平臺，組織力量對制度建設(shè)工作進行集中研討，盡快把各方面制度完善起來，同時加強制度規(guī)定的宣貫培訓，確保制定的制度行之有效。四是塑造企業(yè)文化的重要平臺。加強企業(yè)文化的提煉和塑造，加強文化與黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合，首先在標牌標識、工裝勞保等外在形象方面統(tǒng)一起來，然后逐步由形象認同、制度認同，上升為行為認同，最終達到文化認同，讓每一位員工在外揚眉吐氣，時刻以集團為榮。

開班儀式過后，組織開展了園林綠化工程施工技術(shù)培訓，并發(fā)放了由集團自編的《園林綠化工程施工手冊（試行）》作為培訓學習材料。開班儀式及講座持續(xù)3個小時，會場內(nèi)學習氣氛空前高漲。

商學院開班后，集團將加大培訓教育頻次，積極邀請相關(guān)行業(yè)專家來輔導授課，同時教學相長，注重理論聯(lián)系實際，把實踐作為檢驗理論知識的標準，確保學以致用。